Ufficio Gestione del Personale – Parte giuridica

L'Ufficio si occupa di:

• Gestione giuridica del personale dipendente dell'Ente e regolamentazione: presenze e assenze, verifica e assegnazione mensile delle competenze accessorie, assegnazione di incarichi e di mansioni superiori, applicazione mobilità orizzontale, lavoro a tempo parziale e di altri tipi di lavoro flessibile, attuazione normativa in materia di incompatibilità e di divieto di cumulo di impieghi, progressioni orizzontali;
• Gestione delle procedure assunzionali a tempo indeterminato e a tempo determinato; gestione della quota di riserva per i disabili: selezioni pubbliche, richieste allo Sportello del Lavoro, convenzioni; gestione altre quote di riserva;
• Gestione denunce di assunzione (iscrizione, variazione e cessazione);
• Gestione compensi agli amministratori (predisposizione atti e liquidazione mensile e quantificazione e gestione contabile dell’indennità di fine mandato, liquidazione);
• Diritti di rogito al segretario (quantificazione e liquidazione);
• Tenuta e aggiornamento dotazione organica e Regolamenti;
• Studio organizzazione del personale e metodologie di lavoro;
• Gestione dei fascicoli individuali del personale dipendente;
• Tenuta dei rapporti con le rappresentanze sindacali del personale e supporto alle delegazioni trattanti nei diversi livelli di relazioni sindacali;
• Cura degli adempimenti consequenziali alla sottoscrizione del CCDI che non sia di competenza di ogni singolo responsabile di settore;
• Progettazione e attuazione formazione annuale personale dipendente;
• Collaborazione con il servizio competente in materia di sicurezza degli ambienti di lavoro;
• Curare i rapporti con il medico competente e la gestione dei fascicoli individuali del personale dipendente;
• Gestione polizze assicurative responsabilità civile dipendenti e amministratori.